Konfliktmanagement

Sich verstehen – Konflikte verstehen

Verläuft ein Gespräch nicht so reibungslos wie erhofft, macht es wenig Sinn, das auf Dauer zu ignorieren. Bei großen Differenzen kommt der Konflikt schnell zum Ausbruch. Fallen die Unstimmigkeiten dagegen kleiner aus, sind wir oft geneigt, ein Auge zuzudrücken. Gerade wer Konflikte scheut, versucht, die Situation zu überspielen. Das Ergebnis sind oft ungelöste Konflikte, Unzufriedenheit und nicht selten auch Krankheit.

Seien Sie doch einfach mal wieder ungehorsam. Fangen Sie wieder an wirklich zu sagen, was Sie denken und fühlen. Hören Sie auf, sich an Normen zu halten oder auf Gedanken, wie “Das darf ich auf keinen Fall sagen”, zu hören. Es sind genau die unausgesprochenen Themen, die das Leben schwerer machen.

Erleben Sie sich neu.

In Trainings zum Thema Konfliktmanagement bringen wir mehr Licht ins Dunkel, Verständnis für Menschen in Konfliktsituationen. Wir kommen Ihren Blockaden zum Thema Konflikt auf die Schliche – und Sie erleben, wie Sie es sich in solchen Situationen leichter machen können.

Konfliktmanagement by Stefanie Kraft

Relevante Themen:

  • Wesen von Konflikten verstehen
  • Wie war das noch mit der Metaebene?
  • Auch im Sturm bei sich bleiben
  • Mehr Leichtigkeit im Umgang mit Konfliktsituationen
  • Überflüssige Konflikte vermeiden
  • Notwendige Konflikte ansprechen und auflösen
  • Lösungsorientierte Kommunikation

Wie in allen meinen Trainings gibt es auch hier individuelle Impulse, die den Teilnehmerinnen und Teilnehmern das Leben leichter machen – manchmal kleine Methoden, manchmal was für’s Mindset.

Konflikte ansprechen. Konflikte leben. Konflikte auflösen.

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